Solo el 48 % de las empresas incluye datos sobre la brecha salarial entre su información no financiera, según el Estudio sobre Información no financiera realizado por INFORMA, donde Endesa y Telefónica, empresas pertenecientes a la Red DIE, se posicionan entre las que más datos han publicado.

VAunque el 95 % de las empresas cuentan con políticas de conciliación personal, familiar y laboral y un plan de igualdad, el porcentaje de hombres en puestos de alta dirección es del 75 %, y en un 45 % de los casos los hombres reciben mayor salario que sus compañeras, mientras que lo contrario solo sucede en el 3%.bEn España, la publicación de estos datos está regulada por el Real Decreto-Ley 18/2017 y obliga a las grandes empresas y Entidades de Interés Público (EIP) a publicar Estados de Información no Financiera (EINF) a partir del ejercicio 2018.