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COCEMFE Cáceres pone en marcha el programa de desarrollo y activación para el empleo dirigido A mujeres con discapacidad

COCEMFE Cáceres pone en marcha el programa de desarrollo y activación para el empleo dirigido A mujeres con discapacidad

Mirada Social

3 marzo, 2021

El objetivo es proporcionar atención telemática y presencial a mujeres con discapacidad. Cocemfe Cáceres desarrolla esta iniciativa gracias al convenio establecido entre Fundación ”la Caixa” y COCEMFE. Un total de 45 mujeres con discapacidad participarán en 2021 en este programa que forma parte del compromiso de Cocemfe Cáceres

Durante 2021, el ‘Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo’ se desarrollará en la provincia de Cáceres , donde se prevé atender a 45 mujeres con discapacidad, tanto a nivel individual como grupal, en empoderamiento, habilidades prelaborales y alfabetización tecnológica. Las personas interesadas en participar pueden ponerse en contacto con Celia Rubio Pérez , a través del correo electrónico igualdad.caceres@cocemfe.es
y el teléfono 633 924262/927239028

Cocemfe Cáceres redobla sus esfuerzos para luchar contra los factores de discriminación interseccional que afectan a las mujeres con discapacidad a través del ‘Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo’.
Este programa de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) se promueve en colaboración con el programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa” y se desarrolla en la provincia de Cáceres por Cocemfe Cáceres. Adaptado a la situación de pandemia, el programa presta apoyo telemático y presencial, con el objetivo de contribuir al empoderamiento de las mujeres con discapacidad como proceso que fomenta su autonomía social y económica y que sirve como motor para la activación para el empleo en aquellas mujeres en desempleo de larga duración y/o en situación de mayor vulnerabilidad.
Para ello, se ha hace hincapié en dar respuesta a las necesidades de las mujeres con discapacidad atendidas, a través de acciones como el refuerzo de los recursos tecnológicos del personal técnico y la implantación de medidas extraordinarias para la adaptación de los servicios, garantizando la seguridad y la atención y posibilitando la atención presencial.
“Desde COCEMFE estamos trabajando con el máximo esfuerzo para que, a pesar de la COVID-19, no se vean obstaculizados los objetivos a favor de la igualdad entre hombres y mujeres y la inclusión de las personas con discapacidad, la defensa de los derechos de las mujeres y niñas con discapacidad, sensibilización a entidades sociales y ciudadanía, promoción del conocimiento, mejora de la empleabilidad, impulso del empoderamiento, sororidad y asociacionismo o la erradicación de la violencia machista”, destaca la secretaria de Mujer e Igualdad de COCEMFE, Encarnación Rodríguez.

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